中聯(lián)融晟

專業(yè)起重機服務(wù)銷售平臺

Professional crane sales service platform

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人才理念

TALENT CONCEPT

　　我們重視人才的選拔與培養(yǎng)，同時在尊重人、理解人的基礎(chǔ)上更重視人才的需求與發(fā)展。在人才甄選過程中，招聘、錄用、培養(yǎng)和發(fā)展等諸多環(huán)節(jié)，缺一不可。我們鼓勵個人能力的提升并竭盡所能為員工提供發(fā)展的廣闊舞臺。在倡導(dǎo)快樂工作的同時，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　招聘：全面考核、客觀評價。

　　每個人都有自身的性格特征和成長經(jīng)歷。與此相對應(yīng)，每個人也都有他不可替代的長處與優(yōu)點。招聘中，通過科學(xué)的甄別方法，客觀認識和評價他人的優(yōu)點與不足。找到個人需求與企業(yè)發(fā)展的共同點，在尊重人的基礎(chǔ)上達成求職與招聘的統(tǒng)一。

　　錄用：個人需求與崗位需求相結(jié)合。

　　人與人的情況千差萬別，即便是同一學(xué)歷背景、類似成長經(jīng)歷的人在工作中的表現(xiàn)也各不相同。通過營造寬松、開放的溝通環(huán)境，鼓勵員工主動表達個人需求，結(jié)合各個崗位的不同需求做到人盡其才。

　　培養(yǎng)：正規(guī)化、人性化管理，提高員工忠誠度與滿意度。

　　正規(guī)化管理意味著公平、人性化管理意味著以人為本。企業(yè)要求員工忠誠的同時，更要重視員工滿意度的持續(xù)提升。我們深知這一道理，無論從辦公環(huán)境、社會福利還是從人才培養(yǎng)、員工保障等諸多方面重視員工的工作情緒和合理要求，以特有的企業(yè)文化吸引人才，留住人才。

　　發(fā)展：重視個人發(fā)展，企業(yè)與員工雙贏。

　　我們尊重員工的付出并認可他們的價值。在充分發(fā)揮員工能力的基礎(chǔ)上為他們提供更廣闊的舞臺。鼓勵和引導(dǎo)員工依據(jù)個人情況制訂合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而讓員工與企業(yè)的發(fā)展步伐相一致，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

　　人力資源管理方針：

　　了解人的需求，尊重人的價值，開發(fā)人的潛能，鼓勵人的創(chuàng)造，促進員工與公司共同發(fā)展。

　　用人之道：

　　適才適崗；“給您沒有天花板的舞臺”;為每個人提供機會，每個人都有相當(dāng)?shù)奈枧_，每個人都有成長的機會;“在賽馬中識別好馬”。

職位招聘

RECRUITMENT

銷售代表

工作職責(zé)：

1、負責(zé)銷售中聯(lián)重科汽車起重機；

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶管理、維護及走訪，完成銷售談判、簽單、合同跟進；

3、負責(zé)設(shè)備交付、上牌抵押及后期業(yè)務(wù)回款跟進。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2、具有工程機械行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

3、熟練使用office辦公軟件

4、責(zé)任心強，性格穩(wěn)重，工作認真仔細，具有較強的溝通能力，能承受較大的工作壓力

工作地點：四川區(qū)域、重慶區(qū)域、西藏區(qū)域（服從調(diào)配）

工作時間：雙休 8:30-17:00

福利：五險一金；意外保險；餐補；通訊補貼；定期體檢；年終獎金；節(jié)日福利

薪資：3000-15000

聯(lián)系人：梁小姐 18828091905 （微信同號）

郵箱：410227959@qq.com

服務(wù)維修技師

工作職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備“三包”維修服務(wù)；

2、負責(zé)三包備件的申請及舊件的返件；

3、負責(zé)進場設(shè)備的保養(yǎng)及維修。

職位要求：

1、中專以上學(xué)歷

2、工程機械維修專業(yè)、機電一體化相關(guān)專業(yè)

3、熟悉、運用工程機械維修專業(yè)技術(shù)

4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的協(xié)凋能力，良好的溝通